×
Search in service

Nachhaltigkeit

556

 

Eine nachhaltige Entwicklung durch die Augen von Chespy bedeutet die Möglichkeit der wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung der rationellen Bewirtschaftung der begrenzten natürlichen Ressourcen unseres Planeten gesehen. Die Intensität der Ausbeutung der Erde immens ist und oft verschwenderisch in vielen Ländern hat sich die Natur bereits die Regenerationsfähigkeit überschritten. Bevölkerung wächst rasant., Und die zunehmende Reichtum der Gesellschaft befindet sich in der Zunahme des Verbrauchs wider.

Als Ergebnis erhöht sich das Problem der Verfügbarkeit der natürlichen Ressourcen in den kommenden Jahren. Die Veränderungen sind nicht nur eine Herausforderung für die Zukunft, sondern auch eine große Chance. Die Kenntnis dieser Prozesse ist der Schlüssel zu einer nachhaltigen Entwicklung sein, unbeschadet der Lebensqualität von Menschen gehalten. Die Unternehmen müssen Wege finden, um die Lebensqualität zu erhöhen und zu verbessern, ohne noch mehr Ressourcen verbrauchen und Emissionen zu erhöhen.

Soziale Verantwortung Chespy durchgeführt in den folgenden Bereichen:

Einsparen von Ressourcen und Umwelt

Ein besonders wichtiger Bereich der nachhaltigen Entwicklung ist Chespy Umweltschutz. Es wird in verschiedenen Richtungen durchgeführt wird. Im Zusammenhang mit der Sonderbehandlung dieses Bereichs Chespa entwickelt und umgesetzt Politik Auswirkungen auf die Umwelt.

Kinderarbeit und Jugend

Chespa erlaubt keine Kinderarbeit und Jugend schließt auch Kontakte mit Unternehmen, die mit diesen Regeln nicht entsprechen. Zur gleichen Zeit versuchen wir, die Bedingungen für Jugendliche und Anfänger Mitarbeiter eine Karriere in unserem Unternehmen zu schaffen beginnen. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, ihre Kenntnisse zu vertiefen und ihre Fähigkeiten durch Training verbessern, und wir schaffen sie mit den richtigen Arbeitsbedingungen.

Gesundheit, Sicherheit und Arbeitsbedingungen

Chespa legt besonderen Wert auf sichere und freundliche Arbeitsumgebung. Wir bemühen uns um die Risiken im Zusammenhang mit der geleisteten Arbeit, zu vermeiden. Die Arbeitsbedingungen werden ständig überwacht und verbessert. Wir konzentrieren uns auf die kontinuierliche Weiterbildung der Mitarbeiter auf Arbeits- und Gesundheitsschutz-Fähigkeiten für das Verhalten im Brandfall. Chespa führt transparentes System der Aufzeichnungen von Arbeitsstunden und das Ergebnis, entworfen, um klar und transparentes System zur Belohnung Mitarbeiter für ihre Arbeit.

Geschäftsethik

Chespa in ihren Aktivitäten beobachten hohen Standards der Ethik, Integrität in der Wirtschaft und unterstützt die Bemühungen aller Beteiligten, um hohe ethische Standards zu entwickeln und umzusetzen, die in allen Bereichen des Wirtschaftslebens gelten. In unserer Arbeit folgen wir den Prinzipien der Offenheit und Transparenz, nicht nur in den Beziehungen zu unseren Kunden und Lieferanten. Aufgrund der Art ihrer Tätigkeit Chespa legt besonderen Wert auf den Schutz aller, die uns von unseren Kunden anvertrauten Daten, und daher überwacht insbesondere das Prinzip der Wirtschaftsethik ist nicht jede Art von Daten an andere Kunden, ohne die Zustimmung des Eigentümers zu übertragen.

Chancengleichheit

Chespa mit dem Grundsatz der Gleichheit im Einklang handeln und nicht zu diskriminieren, unabhängig von Religion, Geschlecht, Alter oder Nationalität zwischen Personen nicht diskriminiert Menschen mit Behinderungen. Chespa hält sich an den Grundsatz der Gleichheit vor den Mitarbeitern, Beförderungen in höhere Positionen, etwaige Erhöhungen der Gehälter und den Zugang zur Ausbildung machen nur in der Sache.

Die Einbeziehung der örtlichen Gemeinschaften

Chespa unterstützt und beteiligt sich an den Aktivitäten der lokalen Gemeinden, die aktiv gestaltet werden, um die Entwicklung der wirtschaftlichen, sozialen und pädagogischen sowie Fortschritte auf dem Gebiet des Umweltschutzes und des kulturellen Erbes der Region zu unterstützen. Diese Unterstützung, die von unserer Firma zur Verfügung gestellt, ist ein Zeichen von Engagement für die Entwicklung der lokalen Gemeinschaften, in denen sie tätig ist.

GESCHÄFTSFÜHRER
Thomas Stachelski

14. Januar 2014 r.
Überprüfung des Dokuments wurde am 30. Januar 2015 gemacht.

Raport 2013

Polen

Hauptsitz Chespa sp. z o. o.

St Opolska 10 A, 47-316, Chorula

+48 77 55 61 700

Senden Sie eine E-Mail

Auf der Karte anzeigen